酒店標識設(shè)計雖然與品牌文化有著密切的聯(lián)系,但也有諸多的區(qū)別。比如,就傳播的對象和范圍而言,企業(yè)文化大多是面向企業(yè)內(nèi)部的員工或行業(yè)的相關(guān)部分和群體,品牌文化則更多的是面向目標受眾或潛在的消費群體。這種在傳播的對象和范圍上的不同,決定了品牌文化在本質(zhì)上與企業(yè)文化的不同。酒店標識設(shè)計更注重內(nèi)向傳播,而品牌文化更注重外向傳播;企業(yè)文化強調(diào)員工對企業(yè)具體的制度和規(guī)范予以認同、執(zhí)行,品牌文化則更注重與目標受眾進行平等的溝通與交流。由于上述諸多區(qū)別,酒店在品牌文化傳播的過程中不可簡單地將企業(yè)文化等同于品牌文化,必須在深人細致地進行市場調(diào)研的基礎(chǔ)上分析目標受眾的個性特征、性別、年齡、文化背景、心理狀態(tài)、收入水平和行為模式等相關(guān)要素,確定目標受眾群,并根據(jù)目標受眾群的上述特征確定品牌的個性特征。


人和時代設(shè)計
品牌設(shè)計、VI設(shè)計、標識設(shè)計公司
