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    新員工不斷帶來獨特經驗、理解和觀點的同時，公司也從客戶、合作伙伴和制造商那里獲得新的經驗、理解和觀點。
    從經驗中獲得的導視設計技術最終比從一種專門教育或職業道路中獲得的導視設計技術多得多。
    環境平面設計的工作
    導視設計的工作方式有幾種，取決于經營規模的大小。一般來說，他們都在中型或大型咨詢公司工作，公司職員的大部分精力都放在進行企業VI設計上。
 

    一些設計師在只有兩三個雇員的小公司工作，培養一種“全員就緒”的企業文化，共同承擔責任和義務。
    在一些建筑公司內部也有一些環境平面設計部門，職能類似獨立的承包商，為母公司研發標識系統，也作為一個獨立的盈利部門承攬外部客戶。