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如何了解Vi設(shè)計(jì)人員的各項(xiàng)要點(diǎn)？

填寫自我申報(bào)表的目的在于：①了解發(fā)生不滿的原因和鼓勵(lì)士氣向上。②發(fā)現(xiàn)必須再教育的項(xiàng)目。③作為安排工作調(diào)動(dòng)的參考資料。

對(duì)于有關(guān)人員，還具有下列各種利用價(jià)值：

·管理監(jiān)督者能夠有機(jī)會(huì)對(duì)VI設(shè)計(jì)人員作深刻的觀察和了解。

·報(bào)告人有一個(gè)陳述自己希望的機(jī)會(huì)，從而自我反省，并設(shè)定計(jì)劃、安排自我進(jìn)修。

·人事部門也能根據(jù)VI設(shè)計(jì)人員的資料予以適當(dāng)?shù)膽?yīng)用，以培育更多的VI設(shè)計(jì)人才。

表的格式有下列各項(xiàng)要點(diǎn)：

①職務(wù)狀況——VI設(shè)計(jì)人員現(xiàn)在擔(dān)任職務(wù)的內(nèi)容、擔(dān)任時(shí)期，以及最近一年間重點(diǎn)計(jì)劃的內(nèi)容，它的成果如何？VI設(shè)計(jì)人員對(duì)于現(xiàn)在職務(wù)真正的感想。

②能力的應(yīng)用——現(xiàn)在的職務(wù)所需要具備的知識(shí)技能，應(yīng)如何訓(xùn)練？VI設(shè)計(jì)人員的長(zhǎng)處和短處，如何加以改善？為了充分利用VI設(shè)計(jì)人員的能力，除了現(xiàn)在擔(dān)任的職務(wù)外，還有什么事情適合做？

    ③性格、個(gè)性——每個(gè)人的個(gè)性和性格都是不同的，是不是每個(gè)人都能了解自己？     他們能否知道自己的長(zhǎng)處和短處？

④教育訓(xùn)練——VI設(shè)計(jì)人員為了能充分勝任現(xiàn)在的職務(wù)，或是讓他做相關(guān)性的工作時(shí)，他自己希望接受什么樣的教育訓(xùn)練。

    ⑤對(duì)于職務(wù)的希望——為了能充分發(fā)揮自己的能力，自己希望擔(dān)任什么樣的職務(wù)？希望在哪一個(gè)部門工作？都要陳述理由，加以申報(bào)。

⑥工作地點(diǎn)——有許多大企業(yè)，在全國有許多分公司或是營(yíng)業(yè)處，本人希望能在哪個(gè)地點(diǎn)工作？要陳述理由，加以申報(bào)。

⑦其他的希望和意見——在自己的職務(wù)上，或是為了自己的將來，希望主管或是公司方面做些什么？

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